مراجع خاصة بقانون الوظيفة العمومية في تونس

لتكون موظفا:

الانتداب بالوظيفة العمومية :

الانتداب عن طريق المناظرة – الانتداب عن طريق التعاقد – الانتداب بصفة وقتية – الانتداب المباشر – مدارس التكوين

الحقوق والواجبات :

الحقوق الجماعية – الحقوق الفردية – حقوق المنقطعين نهائيا عن العمل – الواجبات المتعلقة بمباشرة العمل – الواجبات ذات الصبغة الأخلاقية – الواجبات المحمولة على بعض الأسلاك أو الرتب – واجبات المنقطعين نهائيا عن العمل

المسار المهني :

مباشرة المهام – الترسيم – المباشرة – الإلحاق – النقلة – التنقل والتفرغ – الإحالة على عدم المباشرة – حالة تحت السلاح – نظام العمل -الانقطاع النهائي عن العمل – النظام التأديبي – التدرج – الترقية – المكافأة الاستثنائية – جائزة العامل المثالي – التقييم – الخطط الوظيفية – خطط الدواوين الوزارية – تفويض حق الإمضاء – العطل – حوادث الشغل والأمراض المهنية – عطلة لبعث مؤسسة – رخصة مبدع – نظام التقاعد

النصوص المرجعية

[ads1]

Commentaires

Commentaire

vous pourriez aussi aimer Plus d'articles de l'auteur

Les commentaires sont fermés.