ActualitésConseils pratiqueStages

تعرف على آليات التشغيل في تونس : من ينتفع بها ؟ وماهي مدتها ؟ و مِنَحها ؟

برنامج « عقد الكرامة » :

 

يهدف برنامج « عقد الكرامة » إلى تيسير إدماج طالبي الشغل لأوّل مرّة من حاملي الشهادات العليا في الحياة المهنية، وذلك بإكسابهم مؤهّلات إضافيّة في علاقة بحاجيّات مؤسّسات القطاع الخاص من الكفاءات من ناحية، وتمكينهم من قدرات تطبيقيّة موافقة لمتطلبات الوسط الحقيقي للعمل من ناحية أخرى.
يستهدف برنامج « عقد الكرامة » طالبي الشغل الّذين تتوفّر فيهم كافّة الشّروط التّالية :
أن يكون المترشّح طالب شغل لأوّل مرّة،
ومن ذوي الجنسيّة التّونسيّة،
ومسجّل بمكاتب التّشغيل والعمل المستقل،
ومُحرز على شهادة جامعيّة وطنيّة أو على شهادة معادلة أو على مؤهّل التّقني السّامي (شهادة منظّرة)،
وألاّ تقل فترة بطالته عن سنتين بداية من تاريخ حصوله على الشّهادة المعنيّة(تحتسب فترة البطالة ابتداء من تاريخ الحصول على أول شهادة جامعية وطنية).
ينتفع طالبو الشّغل المنتدبون في إطار « عقد الكرامة » بــــ :
– أجر شهري صافٍ لا يقل عن 600 دينار يدفع من قبل المؤسّسة،
– إمكانيّة التّكوين والتّأهيل لتنمية القدرات الشّخصيّة والمهنيّة في مجالات لها علاقة بحاجيات المؤسّسة.
– تكفّل الصّندوق الوطني للتّشغيل بمساهمة الأجراء في النّظام القانوني للضّمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع له وفي حدود 600 دينار شهريا.

برنامج فرصتي :

 

« فرصتي » مقاربة جديدة في علاقة طالب الشغل مع هياكل التشغيل بحيث لا يبقى عرض الشغل فقط هو نقطة الانطلاق لعمليّة الملاءمة بين العرض والطلب، بل يصبح طالب الشغل أيضا عنصرا فاعلا في عمليّة الوساطة من خلال نشأة علاقة تعاقدية بين مستشار التشغيل وطالب الشغل موضوعها الاساسي هو تدعيم القدرة التشغيلية لطالب الشغل من أجل بناء مشروع مهني.

يتمتع المنتفع ببرنامج  » فرصتي » بمرافقة مشخّصة سواء في مرحلة تحديد وبناء مشروعه المهني بحيث يتلاءم مع رغباته وإمكانياته وطاقاته من جهة، ومع حاجيات الاقتصاد ومتطلّبات سوق الشغل من الكفاءات من جهة أخرى  أو في مرحلة تحقيق هذا المشروع المهني، بما يساعده على الاندماج في عمل مؤجّر أو في عمل مستقل.

يتم تمكين المنتفعين بالبرنامج بمنحة شهرية قدرها 100 دينار لتغطية مصاريفه الأساسية مع التمتع بتغطية صحية مقابل الالتزام الكلي بالمواظبة على تنفيذ مكونات البرنامج. وسيتمّ صرف المنحة شهريا لكل منتفع بعد التعاقد بينه وبين مصالح التشغيل.

برنامج تربصات الإعداد للحياة المهنية (SIVP) :

 

من بين الآليات التشغيلية الاكثر رواجا في سوق الشغل هو برنامج تربصات الإعداد للحياة المهنية (SIVP) ينتفع به طالبو الشغل لأول مرة من المحرزين على شهادة تعليم عال أو على شهادة معادلة موجه لكل مؤسسات القطاع الخاص وأصحاب المهن الحرة عبر إبرام عقد تربص لمدة سنة. ويتم تقييم هذا التربص بعد مرور الـ 6 أشهر الأولى فيمكن تمديد التربص أو إجراء تربص ثان (وذلك حسب الحالات) لمدة إضافية أقصاها 12 شهرا، شريطة أن لا تتجاوز المدة الجملية للتربص 24 شهرا.

وتتكفل الدولة طيلة فترة التربص بـإسناد منحة شهرية للمنتفع تساوي 150 دينارا مصاريف تكوين إضافي بطلب من المؤسسات في حدود 200 ساعة تكوين وبكلفة لا تتجاوز 900 دينار للمتربص الواحد وبالتغطية الاجتماعية وتلتزم المؤسسة بإسناد منحة تكميلية للمنتفع لا تقل عن 150 دينارا شهريا طيلة فترة التربص

برنامج الخدمة المدنية التطوعيّة (SCV) :

برنامج الخدمة المدنية التطوعيّة (SCV) ويهدف إلى إعطاء فرصة لطالبي الشغل لأول مرة من حاملي شهادات التعليم العالي للقيام بنشاط يمكنهم من تطوير قدرتهم وكفاءاتهم في مجالات التواصل والعمل الجماعي وينتفع به حاملو شهادات التعليم العالي لمدة 12 شهرا و يمكن بصفة استثنائية تمديد فترة التربص بنفس الجمعية أو بإجراء تربص ثان لمدة 12 شهرا في جمعية أخرى مقابل منحة شهرية قدرها 200 دينار

آلية العقد لإدماج حاملي شهادات التعليم العالي :

تهدف آلية «العقد لإدماج حاملي شهادات التعليم العالي» إلى تمكين المنتفع به من اكتساب مؤهلات وذلك بتأهيلهم بالتداول بين مهنية بالمؤسسات الخاصة وهياكل التكوين العمومية أو الخاصة وتتعهد المؤسسة بانتدابهم فيها وينتفع به طالبو الشغل المحرزون على شهادة تعليم عال أو على شهادة معادلة والذين تجاوزت فترة بطالتهم سنتين بداية من حصولهم على الشّهادة المعنية، مع إعطاء الأولوية لمن تجاوز سنهم 30 سنة وللحالات الاجتماعية وهو موجه الى كل مؤسسات القطاع الخاص وأصحاب المهن الحرة عبر إبرام عقد لمدة أقصاها سنة مقابل منحة شهرية للمنتفع تساوي 150 دينارا

آلية العقد التأهيل والإدماج المهني :

 

آلية «العقد التأهيل والإدماج المهني» ينتفع به طالبو الشغل غير حاملي شهادات التعليم العالي موجه لكل مؤسسات القطاع الخاص و المهن الحرة و تتكفل الدولة بــإسناد منحة شهرية للمنتفع تساوي 100 دينار مصاريف تكوين إضافي بطلب من المؤسسات في حدود 400 ساعة تكوين وبكلفة لا تتجاوز 700 دينارا للمتربص الواحد تلتزم المؤسسات بإسناد منحة تكميلية للمنتفع لا تقل عن 50 دينارا شهريا طيلة فترة التربص كما تتعهد بانتداب كافة المنتفعين الذين انهوا فترة التربص

آلية العقد لإعادة الإدماج في الحياة النشيطة :

 

بالإضافة إلى آلية «العقد لإعادة الإدماج في الحياة النشيطة» فهي موجهة الى العمال القارين الذين فقدوا شغلهم لأسباب اقتصادية أو فنّية أو إثر الغلق النّهائي والفجئي للمؤسّسات، والذين اشتغلوا لفترة لا تقلّ عن ثلاث سنوات بنفس المؤسّسة التي تولت تسريحهم.من خلال إبرام عقد لمدة أقصاها سنة تتكفل الدولة طيلة فترة التربص بــإسناد منحة شهرية للمنتفع تساوي 200 دينار وتلتزم المؤسسات بإسناد منحة تكميلية للمنتفع لا تقل عن 50 دينارا شهريا طيلة فترة التربص وتتعهد المؤسسة بانتداب كافة المنتفعين الذين انهوا فترة التربص

برنامج التأهيل في التصرّف في المؤسّسات :

برنامج «التأهيل في التصرّف في المؤسّسات»ويتكفّل الصندوق الوطني للتشغيل بجزء من مقابل خدمات موكولة للهياكل العمومية والتي تسديها مؤسسات صغرى مع التكفّل بمصاريف التكوين في بعث المؤسسات لمدة أقصاها مائتي ساعة ومصاريف التكوين التكميلي في التصرف وفي المجالات الفنية لمدّة لا تتجاوز 400 ساعة والتكفّل بمصاريف المساعدة الفنية لفائدة باعثي المشاريع. مع إمكانية قضاء تربص بالمؤسسات العمومية أو الخاصة تسند منحة شهرية للمنتفعين بـ 200 دينار لحاملي الشهادات العليا و100 دينارا لبقية المستويات التعليمية طيلة سنة
.

 «صك تحسين التشغيلية» :

اخيرا «صك تحسين التشغيلية» ويضم آليتين بهدف المشاركة في عمليات مرافقة وتكوين تكميلي وتأهيل مهني قصد ادماجهم في الحياة المهنية

آلية التكوين أو التأهيل أو إعادة التأهيل :

ومن بينها آلية التكوين أو التأهيل أو إعادة التأهيل قصد الاستجابة إلى طلبات مشخصة لمختلف القطاعات الاقتصادية خاصة بمؤسسات القطاع الخاص والمهن الحرة والجمعيات ينتفع بها المسجلون بمكاتب التشغيل والعمل المستقل بصرف النظر عن المستوى التعليمي والخبرة مقابل منحة شهرية ب 200 د للمتحصلين على شهادة جامعية أو على مؤهل التقني السامي و100 دينار لذوي المستويات الأخرى ويتكفل الصندوق الوطني للتشغيل بالتغطية الاجتماعية ضد حوادث الشغل والأمراض المهنية

آلية التربصات التطبيقية بالوسط المهني للقطاع الخاص أو الجمعياتي :

الالية الثانية في هذا البرنامج هي آلية التربصات التطبيقية بالوسط المهني للقطاع الخاص أو الجمعياتي .يتمتع بها الشبان الذين انهوا حلقات التكوين المنجزة في اطار آلية التكوين أو التأهيل أو إعادة التأهيل لا تتجاوز مدة التربص التطبيقي بالمؤسسة 6 أشهرعلى أقصى تقدير غير قابلة للتجديد مقابل منحة شهرية ب 200 دينار للمتحصلين على شهادة جامعية وطنية أو على مؤهل التقني السامي، 100 دينار لذوي المستويات التعليمية أو التكوينية الأخرى مع امكانية اسناد منحة اضافية من قبل المشغل طيلة فترة التربص.

Commentaires

Commentaire

Articles Liés

Close

Adblock Détecté !

S'il vous plaît envisager de nous soutenir en désactivant votre bloqueur de publicité.